윤리강령
01 고객에 대한 윤리
고객 존중 / 고객 만족 / 고객의 이익 보호
- 고객의 요구와 기대를 정확하게 파악하여 이에 부응하는 서비스를 제공하기 위해 항상 노력한다. – 항상 고객을 존중하고 고객의 입장에서 생각한다.
02 임직원의 복무 윤리
임직원의 기본 윤리 / 사명 완수 / 공정한 직무 수행 / 이해충돌 회피 / 부당이득 수수 금지 / 공・사 구분
- 항상 정직하고 성실한 자세로 높은 윤리적 가치관을 가지도록 항상 노력한다.
- 국제화 시대에 바람직한 인재상이 되도록 끊임없는 자기계발을 한다.
- 공사를 명확히 구분하여 업무에 임한다.
03 경쟁사 및 거래업체에 대한 윤리
거래법규 준수 / 자유경쟁 추구 / 공정한 거래
- 모든 사업 및 영업활동에 법규를 준수하고 국내외 상거래관습을 존중한다.
- 시장경제질서를 존중하고 정정당당하게 선의의 경쟁을 추구한다.
- 회사에서 시행하는 입찰 및 계약체결 등에 있어 평등한 기회를 부여한다.
04 임직원에 대한 윤리
임직원 존중 / 공정한 대우 / 인재육성 및 창의성 촉진 / 삶의 질 향상
- 회사는 임직원 개개인을 존엄한 인격체로 대하며, 개인의 사생활을 존중한다.
- 회사는 교육, 승진 등에 있어 개인의 능력과 자질에 따라 균등한 기회를 부여하며 공정하게 평가하고 보상한다.
- 회사는 임직원의 능력 계발을 적극 지원한다.
- 회사는 임직원이 자유롭게 제안하고 의사표현을 할 수 있는 여건을 조성한다.
05 국가와 사회에 대한 윤리
국가와 사회발전에 기여 / 부당한 정치활동 금지 / 안전 및 위험 예방 / 환경 보호 / 노사 화합
- 균형 있는 국가와 사회의 발전에 이바지한다.
- 회사는 부당하게 정치에 관여하지 않으며, 임직원 개인의 정치적 견해를 존중한다.
- 안전과 환경 문제의 중요성을 깊이 인식하고 위험 예방 관리와 법규 준수에 최선을 다한다.
06 보칙
준수의무와 책임 / 포상 및 징계 / 강령의 운영
- 임직원은 강령을 숙지하고 준수해야 한다.
- 강령 준수는 임직원의 인사평가에 반영하여 포상 및 징계 등 필요한 초치를 취할 수 있다.
- 강령의 내용은 조직의 발전을 위해 보완, 발전하여 운영될 수 있다.